|
|
Компания
Социальная политика 
Обучение и развитие персонала
Руководство компании уделяет серьезное внимание совершенствованию и профессиональному развитию персонала. В бюджете компании заложены средства и разработана система, позволяющая регулярно проводить тренинги, семинары и лекции с участием известных консультантов. Также поощряется личная инициатива работников, получающих дополнительное и второе высшее образование, путем оплаты части стоимости обучения. В индивидуальном порядке, руководителям и перспективным работникам предусмотрена отдельная программа развития, в том числе Executive MBA. Для желающих в рамках офиса организованы курсы английского языка.
В компании действует эффективная система мотивации, включая возможность карьерного роста. Делегирование полномочий и ответственности позволяет нашим людям реализовывать свой потенциал и творчески подходить к решению различных задач.
Спорт
Спорту в жизни компании поставлен особый приоритет, многие из работников имеют разряды в различных видах спортивных состязаний. Сотрудникам предоставлена возможность посещать фитнес-центр и спортивные залы для командных видов спорта, где можно поддерживать себя в форме и померяться силами с коллегами и партнерами. На базе спортивно-оздоровительного комплекса Мрас-Су среди группы компаний проводятся летние и зимние спартакиады и фитнес-туры.
Социальный пакет
Работникам гарантируется полный социальный пакет, согласно законодательства РФ. В компании регулярно проводятся корпоративные праздничные мероприятия, и организуется активный отдых сотрудников.
Перейти в фотогалерею »
|
